Har ni haft samma brÄk om och om igen en konflikt som aldrig riktigt fÄr en lösning trots att ni pratar, kompromissar eller försöker slÀppa det? Ni Àr lÄngt ifrÄn ensamma. Enligt relationsforskaren Dr. John Gottman Àr 69 % olösliga konflikter i relationer.
Det betyder inte att ni Àr fel för varandra. Det betyder att ni Àr helt normala.
Vill ni förstĂ„ vilka konflikter som oftast ligger bakom dessa Ă„terkommande mönster? LĂ€s vĂ„r artikel: De fyra gifternaÂ
Lösliga och olösliga konflikter â vad Ă€r skillnaden?
Gottman delar in konflikter i tvÄ kategorier:
Lösliga konflikter
Handlar ofta om vardagliga saker:
- vem som tar ut soporna
- hur ofta man trÀffar svÀrförÀldrar
- ansvarsfördelning hemma
Det hÀr Àr frÄgor som gÄr att lösa med samtal, kompromisser och struktur.
Olösliga konflikter
Bottnar i personlighet, livsfilosofi eller djupa behov. HĂ€r finns ingen âlösningâ, bara förstĂ„else, acceptans och gemensamt sĂ€tt att hantera skillnaderna.
För att förstĂ„ varför vissa konflikter Ă„terkommer gĂ„ng pĂ„ gĂ„ng â och Ă€ndĂ„ inte betyder att relationen Ă€r ohĂ„llbar â kan det vara hjĂ€lpsamt att se hur olikhet ofta bidrar till att forma relationens dynamik.
Vill du lĂ€sa mer om varför relationer ibland kĂ€nns som att de âkör fastâ? HĂ€r förklarar vi: Varför tar relationer slut?Â
Emma och Jonas â tvĂ„ perspektiv, en relation
Emma och Jonas har varit tillsammans i sju Är. De Àlskar varandra, men vissa konflikter Äterkommer alltid.
Lösliga konflikter:
- Jonas glömmer ta ut soporna
- Emma planerar alla resor och vill att Jonas tar mer ansvar
- De Àr oense om hur ofta de ska besöka hans förÀldrar
Olösliga konflikter:
- Emma Àlskar struktur, Jonas Àr spontan
- Jonas behöver mycket egentid, Emma trivs bÀst nÀra
De hÀr skillnaderna kommer inte försvinna. Men Emma och Jonas har lÀrt sig att hantera dem med respekt och öppenhet, i stÀllet för krav pÄ förÀndring.
Lyckliga par brĂ„kar ocksĂ„ â men de gör det annorlunda
Det Àr en myt att lyckliga relationer Àr konfliktfria.
I verkligheten Àr skillnaden mellan lyckliga och olyckliga par inte mÀngden konflikter, utan hur de hanterar dem.
Gottmans forskning visar att starka par:
â slutar försöka förĂ€ndra varandra i grunden
â anvĂ€nder humor och vĂ€rme Ă€ven vid oenighet
â accepterar sina olikheter utan hot
â vĂ€nder sig mot varandra i stĂ€llet för bort nĂ€r det kĂ€nns svĂ„rt
Hur hanterar man olösliga konflikter pÄ ett kÀrleksfullt sÀtt?
Det handlar inte om att ta bort konflikten, utan om att skapa trygghet Àven nÀr ni tycker olika. Gottmans forskning visar att relationskvaliteten ökar nÀr man:
- lyssnar för att förstÄ, inte för att vinna
- uttrycker behov utan kritik
- tar ansvar för sin del
- möter partnern med nyfikenhet
- behÄller vÀrme Àven vid starka kÀnslor
Vill ni fĂ„ ett verktyg som hjĂ€lper er skapa mer positiva stunder â Ă€ven nĂ€r det finns olikheter? LĂ€s om 5:1-regeln hĂ€r
Vad ni fÄr lÀra er i vÄra kurser
I vÄr relationstrÀning baserad pÄ Gottmans metoder fÄr ni verktyg för att:
đč förstĂ„ vad som Ă€r lösligt och vad som behöver acceptans
đč kommunicera era behov utan att skada relationen
đč skapa trygghet Ă€ven i oenighet
đč utveckla tĂ„lamod, respekt och förstĂ„else
Det handlar inte om att undvika konflikter, det handlar om att bygga en relation som tÄl dem.

Vill ni lÀra er hantera konflikter pÄ ett kÀrleksfullt sÀtt?
I vÄra kurser fÄr ni:
- konkreta övningar som stÀrker nÀrhet
- verktyg för trygg kommunikation
- stöd för att förstÄ olikheter
- vÀgledning i hur ni bygger ett stabilt kÀnslomÀssigt klimat
LÀs mer om vÄr kurs Grunden till er relation
Ăr ni nyfikna och vill veta mer?Â
HÀng med pÄ vÄrt nÀsta live event.

